索引號: 11370300004224204E/2019-692386 公開方式: 主動公開
發布機構: 淄博市衛生健康委員會 組配分類: 政策解讀

《淄博市基層名醫選拔管理辦法》解讀

發布日期:2019-08-08 16:24:53 瀏覽次數:字體:[ ]


 

    2019年7月16日,市政府辦公室正式印發《淄博市人民政府辦公室關于印發淄博基層名醫選拔管理辦法的通知》,為推動落實,就相關問題作如下解讀。

  一、《淄博市基層名醫選拔管理辦法》起草背景

  為貫徹落實黨的十九大和全國衛生健康大會精神,2018年5月12日,省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》(魯辦發﹝2018﹞18號),2018年5月28日,省委組織部等7部門印發了《山東省加強基層衛生人才隊伍建設的若干措施》(魯衛發﹝2018﹞6號)。2018年8月4日,省政府辦公廳出臺了《關于印發齊魯基層名醫選拔管理辦法的通知》(魯政辦字﹝2018﹞133號),2018年8月15日省委組織部、省衛生健康委下發了《關于做好齊魯基層名醫選拔推薦工作的通知》(魯衛基層字﹝2018﹞13號),開展了首輪齊魯基層名醫評選工作。

  其中《齊魯基層名醫選拔管理辦法》明確要求,“各市、縣(市、區)要逐級建立健全基層名醫選拔管理制度。齊魯基層名醫原則上從各市評選的基層名醫中擇優推薦。”根據上級有關要求,結合我市實際,市衛生健康委起草了《淄博市基層名醫選拔管理辦法》,并征求了市委組織部、市財政局、市人社局三部門意見,按照相關意見進行修改和完善。

  二、《淄博市基層名醫選拔管理辦法》的主要內容

  《淄博市基層名醫選拔管理辦法》分總則、選拔范圍和條件、選拔方法和程序、待遇與政策扶持、管理、附則6個章節(共19個條款)。

  (一)總則

  本辦法所稱淄博基層名醫,是指長期在基層一線從事基本醫療和預防保健工作,道德高尚、技術精湛、業績突出、群眾認可的優秀醫師;淄博基層名醫每2年選拔一次,每次人數不超過20名,管理期限為4年。

  (二)選拔范圍和條件

  1、選拔范圍:全市基層醫療衛生機構(包括鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、社區衛生服務站、村衛生室)在崗的具有執業醫師資格的臨床、口腔、中醫(包括中醫、民族醫、中西醫結合)、公共衛生醫師。

  2、選拔條件:具有中級以上職稱,長期扎根基層,在基層醫療衛生機構專業技術崗位上連續工作10年以上(含10年);在村衛生室、社區衛生服務站工作的骨干醫師,連續工作20年以上(含20年),或在省定貧困村或山區村、庫區村、移民村等村衛生室連續工作15年以上(含15年),可不受職稱條件限制;在二級以上醫院獲得中級以上專業技術職稱后調入基層的醫師,或取得全日制碩士以上學位的研究生,在基層連續工作年限可放寬至8年以上(含8年);經住院醫師規范化培訓合格的全科醫師,或在市級以上衛生健康行政部門、工會等組織的崗位技能競賽中取得優異成績的,或在開展家庭醫生簽約服務、提供全方位全周期健康服務方面,在全省具有示范作用的,同等條件下優先評選。

  (三)選拔方法和程序

  淄博基層名醫選拔按照部署申報、組織推薦、資格審查、評審遴選、考察公示和研究公布的程序進行。

  縣級衛生健康行政主管部門負責推薦本行政區域內的候選人。不受理個人申請。

  (四)待遇與政策扶持

  第十條 淄博基層名醫在管理期內,每人每月補助800元,每年集中發放一次,所需經費從市人才工作專項經費列支;對已享受省政府齊魯基層名醫政府津貼的基層名醫,管理期內不再重復享受市級、區(縣)級基層名醫補助。

  (五)管理

  明確淄博基層名醫承擔的職責和義務,建立定期考核評估制度和淄博基層名醫檔案,對淄博基層名醫實行動態管理。

  (六)附則

  明確本辦法的效力時限。

  三、起草依據

  市衛生健康委參照《山東省人民政府辦公廳關于印發齊魯基層名醫選拔管理辦法》(魯政辦字〔2018〕133號),結合我市實際情況,起草了《淄博市基層名醫管理辦法》。市委組織部、市財政局、市人社局達成一致意見,經市司法局合法性審查,該文件的制定未存在不符合法律、法規、規章和國家政策規定的問題。


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